Качество подготовки молодых специалистов, востребованность выпускников является основными критериями оценки деятельности колледжа. Ситуация на рынке труда характеризуется высокими требованиями, которые предъявляет работодатель работнику. Выдержать высокую конкуренцию на рынке труда способен только высококвалифицированный работник, знающий своё дело. Успешное профессиональное становление возможно только на основе осознанного выбора своего пути, на основе своих желаний и возможностей, стремлении преодолевать трудности, осознавать возможности своего профессионального и личностного роста. Для решения этой задачи в Новосибирском машиностроительном колледже создана система социального партнёрства, которая заключается во взаимодействии с производственными предприятиями. С социальными партнёрами регулярно проводятся совместные заседания, встречи, на которых уточняется стратегия развития колледжа. Также работодатели помогают формированию у студентов открытости к инновациям.